我是青岛，一个生产封边机的青岛木工机械工厂，我们工厂也算是一个大型的生产类型的工厂，我们工厂的员工一半以上是来自东北那个地方。在青岛这个地方，不只是我们这些封边机厂家的员工大部分来自东北，很多企业都是大部分都是东北人，那么是什么原因会出现青岛地区的东北人比例大呢?

那么问题来了，怎样才能留住年轻人，留住人才呢？我国的城镇化战略中曾强调“三个一亿人”，其中包括“一亿人就地城镇化”。东北地区能否解放思想，努力创造好的就业创业环境，留住更多的年轻人对于东北的发展至关重要。当前，“大众创业、万众创新”已成汹涌之势，东北地区能否创造良好的创业就业环境，让东北的父老乡亲在家乡也能致富，将在很大程度上决定人的去留。东北，不乏资源，不乏人才，打造创业创新的环境，该加把劲儿了！

毫无疑问，人口净流出，给东北三省敲响了警钟。一味怨天尤人不足取，必须采取切实有效的应对措施。东北地区既是我国重要的粮食主产区，又是老工业基地，适龄的劳动力减少将带来一系列问题，必须采取强有力的措施留住年轻人。

作为青岛木工机械行业的一个领头者，其实我们需要外来的员工为我们贡献力量，但是想到均衡发展，这个也是一个亟待解决的问题。